該同志2020年6月進入南陽投資集團財務部，現工作于金融服務事業部，具有專業知識和良好的溝通能力，愛崗敬業、吃苦耐勞、團結同事、服從領導、善于思考、勇于創新，與所有同伴上下齊心，牢牢守住集團不發生系統性風險的底線。她在平凡普通的工作崗位上從事著不平凡不普通的工作，是金融服務事業部所有人員的縮影，是甘于平淡而不平凡的堅守者。
一、相信自己、自勝者強
生命因銳意奮斗而不虛此生、事業因獻身執著而大放異彩，相信自己是前提條件。
張超同志曾擔憂自己來集團的時間較短，而且之前大部分時間都在財務工作，融資方面的工作經驗相對欠缺。她一直在思考，作為金融服務事業部一員，如何做好融資工作？如何補充自己所欠缺的金融知識？如何與金融機構打交道？如何與集團業務部門溝通交流？幾經思量，她找到了問題的癥結，她不是缺乏專業知識、不是缺乏融資經驗、也不是缺乏溝通交流的能力，而是缺乏自信心。
知道癥結所在后，張超同志著力培養自信心。她不斷學習，囊螢積雪，在掌握專業知識和淬煉工作技能的基礎上，考取基金從業資格證書，將財會類、經濟金融類知識融會貫通，相得益彰。集團強大堅實的后盾，領導不遺余力的支持，同事斗志昂揚的干勁無不感染和鼓舞著她不斷自我革新，樹立信心，增強自信，最終順利完成各項工作任務。
二、責任擔當、協同有力
眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，而團隊的力量是無限的。金融服務事業部在愛護集體榮譽、發揚團隊合作精神方面表現尤為突出。
面對時間緊任務重的壓力，部門全體人員不分你我、緊密配合、高效協作，戮力同心，截止目前集團本年度已融資到位64.58億元，其中項目貸款24.59億元；債券15.8億元；非標及流資24.19億元，有效緩解了集團債務壓力。
在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發團隊最強力量的主要途徑，只有加強溝通，才能發揮團隊的最大效應。張超同志不僅在工作中兢兢業業，敢勇當先，還與同事反復溝通，多次交流。在開展非標融資業務的時候，她將業務中發現的風險點進行梳理，和大家共同探討、協商防范措施及解決途徑。
在張超同志看來，集團的每位員工都是有價值的，都應做好自己。俗話說得好“紅花需要綠葉配”，就拿集團來講，不同的員工都有不同的崗位，都有自己的職責，就像紅花和綠葉和諧搭配才能相映成趣。員工可以不斷提升自我，爭取成為紅花，也或許可能一直就是綠葉，而綠葉是生生不息，歷久彌新的，即便是綠葉，我們也要成為那片與眾不同、完美無暇的綠葉。花紅柳綠，不勝明媚。
三、勤勉盡責、成就未來
集團如家，它是安身之所，是自己的棲身之地，沒有穩定的單位，就變得風雨飄搖，居無定所；集團如衣食父母，每個人都渴望有屬于自己的單位，從此不再為衣食擔憂，安下心來謀劃未來。張超同志時刻懷著一顆感恩的心，視集團為恩人，感恩集團培養，感恩領導教誨，感恩同事互助，為集團發展盡心盡力、獻計獻策，在努力中優秀，在奮斗中成長。
腳下的路走得有多扎實，未來的路就會有多寬廣。工作中，她在點滴處努力踐行集團擔當、奉獻、奮斗、高效、廉潔的企業精神；擔當集團創造社會價值、成就精彩人生的企業使命；樹立唯有奮斗、明天才會更加美好的核心價值觀。
她專業知識扎實，工作態度認真，無微不至，追求完美，言而有信，力爭上游，使自己永遠都有提升的空間。她認為，成為優秀的員工須依靠自身良好的工作態度與嚴于律己的自我約束來獲得提升空間。集團日常工作的打磨，就是優秀員工不斷挑戰自我、超越自我、實現自我價值、自我綻放的一個平臺與媒介。她感恩與這個舞臺的相遇，不忘初心，勤勉盡責，修正不足，日益精進，一次又一次到達優秀的彼岸。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。張超同志始終熱愛集體團結同事，堅信精誠所至，金石為開。團結奮進的精神凝聚集團員工，人人皆優秀，人人有擔當，人人展強項，助力達成工作目標；包容理解的氛圍讓同事情同手足，榮辱與共，讓集團更有家的溫暖，愛的傳遞。她堅信在集團這個大家庭里，彼此互相尊重、相親相愛；員工踔厲奮發、砥礪前行，南陽投資集團必能乘風破浪，揚帆起航！